ร่วมงานกับเอชเอสบีซี

เงินเดือน
ธนาคารเอชเอสบีซีกำหนดอัตราเงินเดือนของพนักงาน โดยพิจารณาจากความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฎิบัติงาน โดยธนาคารได้สำรวจและเปรียบเทียบค่าตอบแทนในตลาดอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้มั่นใจว่า ค่าตอบแทนของพนักงานสอดคล้องและสามารถแข่งขันกับตำแหน่งงานที่คล้ายคลึงกันในธนาคารไทยหรือในสถาบันการเงินอื่น ๆ รวมทั้งกับธนาคารระหว่างประเทศที่ประกอบกิจการในประเทศไทย

โครงการสะสมเงินเพื่อซื้อหุ้นเอชเอสบีซี
ธนาคารเอชเอสบีซีเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในความสำเร็จของกลุ่มธนาคารเอชเอสบีซี โดยทุกๆปี พนักงานจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมโครงการสะสมเงินเพื่อซื้อหุ้น โดยเป็นการสะสมเงินออมรายเดือนเพื่อที่จะซื้อหุ้นของเอชเอสบีซี ในราคาที่กำหนดเมื่อถึงวันสิ้นสุดโครงการ

โบนัส ตามผลการปฎิบัติงาน
ธนาคารเอชเอสบีซีให้รางวัลกับพนักงานที่มีผลการปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานหรือดีกว่ามาตรฐานที่ธนาคารกำหนดไว้ โดยการจ่ายโบนัสตามผลการปฎิบัติงานปีละ 1 ครั้ง โดยพิจารณาจากผลประกอบการของธุรกิจและผลปฏิบัติงานของพนักงาน

รางวัลสำหรับการทำงานนาน
รางวัลสำหรับการทำงานนานจัดทำขึ้นเพื่อเป็นการแสดงออกถึงคำขอบคุณของธนาคารที่มีต่อพนักงานที่ทุ่มเททำงานกับธนาคารมานาน รางวัลนี้จึงเปรียบเสมือนวิธีที่ธนาคารกล่าว "ขอบคุณ" ต่อพนักงาน

แผนสวัสดิการประกันสุขภาพที่หลากหลาย
ธนาคารเอชเอสบีซีให้ความสำคัญกับความแตกต่างของแต่ละบุคคล จึงเปิดโอกาสให้พนักงานสามารถเลือกแผนสวัสดิการประกันสุขภาพที่เหมาะสมกับความต้องการและรูปแบบในการดำเนินชีวิตของตน

โครงการสนับสนุนการศึกษา
 ธนาคารเอชเอสบีซีสนับสนุนให้พนักงานพัฒนาทักษะและความรู้อย่างต่อเนื่องโดยให้การสนับสนุนด้านการศึกษาสำหรับพนักงานที่มีผลการปฏิบัติงานดี ที่มีความประสงค์ที่จะศึกษาต่อในหลักสุตรต่างๆ อาทิเช่น MBA, MSc ฯลฯ เพื่อพัฒนาสายอาชีพของตน

การลา
ธนาคารเอชเอสบีซีเล็งเห็นความสำคัญของความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว ดังนั้นธนาคารจึงจัดให้มีสวัสดิการด้านการลาประเภทต่าง ๆ เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานสามารถจัดสรรเวลาสำหรับการพักผ่อนและการทำกิจกรรมอื่น ๆ ในยามว่างได้อย่างเหมาะสม

การบริการทางการเงิน
ธนาคารเอชเอสบีซีมีให้การสนันสนุนทางด้านการเงินกับพนักงาน โดยมีบริการทางการเงินต่างๆ ในอัตราดอกเบี้ยพิเศษสำหรับพนักงาน เช่น สินเชื่อและบัตรเครดิต

สวัสดิการที่น่าสนใจอื่นๆ

• สวัสดิการด้านการประกันสุขภาพสำหรับครอบครัวพนักงาน  (คู่สมรสและบุตร)
• สวัสดิการด้านการประกันชีวิตและอุบัติเหตุส่วนบุคคล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - ที่พนักงานสามารถเลือกนโยบายการลงทุนได้ตามความเหมาะสมกับความต้องการของแต่ละบุคคล
• เงินเพิ่มพิเศษเนื่องจากการเกษียณอายุ
• เงินเดือนระหว่างการลาคลอดและเงินรับขวัญบุตร
• การตรวจสุขภาพประจำปี